Wie hängt der IQ mit der Arbeitsleistung zusammen?
Kognitive Fähigkeiten sagen die Arbeitsleistung voraus, aber bescheidener, als ältere Forschung annahm.
Was neuere Forschung ergab
Sackett und Kollegen prüften 2022 jahrzehntelange Forschung dazu, wie gut Auswahlverfahren die Arbeitsleistung vorhersagen. Sie argumentierten, dass ältere Schätzungen durch statistische Korrekturen überhöht waren. Ihr neuer Wert für kognitive Fähigkeiten beträgt .31.
Im Vergleich mit anderen Verfahren
In derselben Neuauswertung erreichten strukturierte Interviews .42, Wissenstests zum Beruf .40, biografische Fragebögen .38 und Arbeitsproben .33. Kognitive Fähigkeiten sind also nützlich, aber nicht der beste einzelne Prädiktor, wie lange behauptet wurde.
Was eine Korrelation von .31 bedeutet
Der Zusammenhang ist real, aber weit von einer Regel entfernt. In großen Gruppen gehen höhere Werte mit etwas besserer Leistung einher. Viele Menschen mit niedrigeren Werten leisten mehr als viele mit höheren, und über eine einzelne Person sagt das nichts Sicheres.
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Quellen
- Sackett, Zhang, Berry & Lievens (2022), Revisiting meta-analytic estimates of validity in personnel selection. Journal of Applied Psychology
- HumRRO: summary of the revised estimates
Zuletzt geprüft: 2026-11-03
Eine Zusammenfassung veröffentlichter Forschung, keine medizinische, berufliche oder psychologische Beratung. Eine Korrelation beschreibt Gruppen, nicht einzelne Personen. Dieser Text wurde noch nicht von einer Psychologin oder einem Psychologen geprüft.